安全生产奖惩制度办法(安全生产奖惩制度)

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您好,今天张张来为大家解答以上的问题。安全生产奖惩制度办法,安全生产奖惩制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:凤凰涅槃 安全生产考核奖惩制度为了切实预防安全事故发生,加强安全生产管理,特制定生产安全考核奖惩办法。

2、考核对象:公司各岗位人员;2、考核内容:部门安全生产管理目标、职责及现场工作各工种的安全职责。

3、3、考核组织:公司成立由公司总经理任组长、公司副总经理为副组长,各部门负责人为成员的考核小组,具体落实考核工作;4、考核原则:以控制事故发生与遵守安全制度规定相结合,既考核生产安全结果,又考核生产遵章守纪过程。

4、5、考核分类:考核分季度考核和日常考核。

5、季度考核为每一季度综合考核并兑现奖惩一次;日常考核根据日常检查中发现的安全违章情况、公司其他领导的监督检查和员工对安全违章情况的举报,当月兑现奖惩。

6、6、季度考核:6.1季度考核由总经理负责组织。

7、6.2若生产车间一个月内公司内未发生3000元以上的经济损失(含间接损失)的安全事故,对总经理奖励400元,主管安全生产的副总奖励500元,其他公司级领导奖励300元,班组长奖励400元,机电维护技术人员奖励300元,其他员工奖励100元。

8、6.3若一个月内生产车间发生一起3000元以上、30000元以下的的经济损失(含间接损失)的安全事故,则取消所有员工季度安全奖。

9、另扣罚主管副总经理500元工资,扣罚总经理。

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