国家规定的医疗期内的病伤假工资（国家规定的医疗期）

您好,今天张张来为大家解答以上的问题。国家规定的医疗期内的病伤假工资，国家规定的医疗期相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、试用期间的医疗按规定为三个月。

2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

3、（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。