组织处理的方式有哪些方面（组织处理的方式有哪些）

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1、组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。

2、在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理 。

3、组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。

4、组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。

5、一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组织处理，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处理。

6、扩展资料组织处理可以单独使用，也可以和党纪政务处分合并使用。

7、领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中出现失误，为推动发展出现无意过失，后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予或者免予组织处理。

8、党委(党组)召开会议集体研究，作出组织处理决定。

9、对双重管理的领导干部，主管方应当就组织处理意见事先征求协管方意见。

10、参考资料来源：百度百科-组织处理。

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