【离职申请书样板】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离开当前工作单位时，通常需要提交一份正式的离职申请。离职申请书是员工与用人单位之间沟通的重要文件，既表达了辞职意愿，也体现了对公司的尊重和感谢。
以下是一份离职申请书样板，内容结构清晰、语言得体，适用于大多数企业场景。
一、
离职申请书应包含以下几个基本要素：
1. 明确表明文档性质。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 表达辞职意愿；
- 简要说明辞职原因（可选）；
- 表达对公司及同事的感谢；
- 提出交接工作的意愿；
- 希望得到批准并办理相关手续。
4. 落款：包括申请人姓名、日期等信息。
为了便于理解与使用，下面提供一份标准格式的离职申请书样板，并以表格形式展示其结构与内容。
二、表格展示
| 模块 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文第一段 | 本人因个人发展需要，经慎重考虑，决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职，特此提出离职申请。 |
| 正文第二段 | 自入职以来，我得到了公司良好的培养与支持，在此表示衷心的感谢。由于[简要说明原因，如：家庭原因/职业规划调整等]，我决定于[具体日期]正式离职。 |
| 正文第三段 | 在离职前，我会积极配合做好工作交接，确保部门工作的正常运转，尽量减少对公司的影响。 |
| 结尾表达 | 恳请公司予以批准，并协助办理相关离职手续。 |
| 落款 | 申请人：[姓名] 日期：[年月日] |
三、注意事项
- 根据公司制度，部分企业可能要求提前30天书面通知，建议在申请书中注明预计离职日期。
- 若为试用期员工，通常只需提前3天通知即可。
- 可根据实际情况调整内容，保持真诚、礼貌、简洁。
通过以上结构化的内容，可以快速撰写出一份符合规范的离职申请书，既体现专业性，也表现出对企业的尊重与责任感。
