在职场中，与领导保持良好的沟通和关系是非常重要的。尤其是当许久未见的领导再次相遇时，如何恰当地进行寒暄，既体现出尊重，又不会显得生硬或尴尬，是一门需要掌握的社交技巧。

首先，要根据你们之间的关系来选择合适的开场方式。如果你们平时就比较熟悉，可以稍微轻松一些；如果是较为正式的关系，则应保持一定的礼貌和分寸。

常见的寒暄方式可以从以下几个方面入手：

1. 表达问候，关心近况

“领导，好久不见，最近工作还顺利吗？”这样的问法既简单又自然，能够让对方感受到你的关心。也可以适当加入一些具体的问题，比如：“听说您最近在忙一个新项目，进展怎么样？”

2. 提及共同经历或回忆

如果你们曾经一起共事过，可以借此拉近距离：“上次咱们一起开会的时候还是去年，时间过得真快。”这样不仅表达了对过去的怀念，也能让对方感到亲切。

3. 适当表达感谢或认可

在长时间未见的情况下，可以适当表达对领导过去指导或支持的感激之情：“一直想找个机会跟您说声谢谢，之前多亏了您的指点。”

4. 避免过于私人的话题

虽然可以适当关心领导的生活，但要注意不要涉及太私人的内容，比如家庭、收入等，以免造成尴尬或不适。

5. 语气自然，态度真诚

寒暄的关键在于“真诚”。无论说什么，都要让对方感受到你的诚意，而不是为了应付而说话。语气要自然，表情要得体，给人以舒服的感觉。

6. 适时结束对话

如果对方看起来比较忙碌，或者谈话已经持续了一段时间，可以适时结束对话，比如说：“那就不打扰您了，有空再聊。”

总之，在面对久未见面的领导时，保持礼貌、真诚和适度是最重要的。通过适当的寒暄，不仅能建立良好的人际关系，还能为今后的合作打下更好的基础。