应发工资计算公式

💼✨在职场中，了解自己的收入情况是非常重要的，而应发工资就是其中的关键一环！那么，应发工资是如何计算的呢？让我们一起来看看吧！

应发工资的基本公式为：应发工资 = 基本工资 + 津贴 + 补贴 - 缺勤扣款 📝。基本工资是劳动合同中约定的固定部分，津贴和补贴则是公司根据员工的工作表现或岗位性质额外发放的奖励。当然，如果有缺勤的情况，相应的扣款也会从工资中扣除。

🔍举个例子来说，如果小李的基本工资是5000元，他本月有100元的交通补贴和200元的餐补，但因事请假一天被扣了100元，那么他的应发工资就是：5000 + 100 + 200 - 100 = 5200元 💰。

掌握这个公式不仅能帮助我们更好地理解薪资构成，还能让我们对自己的劳动价值有更清晰的认识哦！💡🌟