工伤鉴定程序怎样走

在日常工作中，工伤事故时有发生，为了保障员工的合法权益，工伤鉴定程序显得尤为重要。工伤鉴定是指对职工在工作过程中受到伤害的程度进行评估和认定的过程。了解并正确执行工伤鉴定程序，不仅能够保护受伤员工的利益，还能帮助企业更好地履行社会责任。

首先，一旦发生工伤事故，企业应当立即采取措施救治受伤员工，并在事故发生后的第一时间向相关部门报告。接下来，企业需要填写《工伤认定申请表》，并提交给当地的社会保险行政部门。提交材料通常包括但不限于：工伤事故报告、医疗诊断证明书、劳动合同复印件等。

社会保险行政部门在收到申请后，将对提交的材料进行审核，并可能派遣工作人员到现场调查。经过审核和调查，行政部门会在规定的时间内做出是否认定为工伤的决定，并通知企业和受伤员工。

如果双方对工伤认定结果有异议，可以在收到决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门提出复议申请，或直接向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持与相关部门的良好沟通至关重要，确保信息的准确传递和问题的有效解决。

通过上述步骤，可以有效地完成工伤鉴定程序，保障受伤员工的合法权益，同时也帮助企业依法行事，维护良好的社会形象。