六险二金包括什么

在现代企业的薪酬福利体系中，“六险二金”是一个常见的概念，它不仅体现了企业对员工的关怀，也是吸引和留住人才的重要手段。那么，“六险二金”具体包含哪些内容呢？

首先，“六险”指的是企业为员工提供的六种保险保障，主要包括：

1. 养老保险：确保员工退休后能够获得一定的经济来源。

2. 医疗保险：为员工提供医疗费用报销，减轻因病致贫的风险。

3. 失业保险：在员工非自愿失业时，提供一定期限内的经济补偿。

4. 工伤保险：保障员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益。

5. 生育保险：为女性员工在生育期间提供必要的经济支持。

6. 补充医疗保险：作为基本医疗保险的补充，提供更全面的医疗保障。

其次，“二金”则指：

1. 住房公积金：企业和个人共同缴纳，用于员工购买、建造、翻修自住房屋。

2. 企业年金（或称职业年金）：作为养老保险的补充，旨在提高员工退休后的收入水平。

综上所述，“六险二金”为企业员工构建了一个较为完善的社会保障体系，既包括了基本的生活保障，也考虑到了员工的职业发展和生活质量提升。